fun88.com2024上海市临床检验中心招聘公告

　　中心以临床检验质量控制工作为核心，立足于本市临床检验质量的持续改进，保障医疗卫生工作有效开展，负责上海市临床实验室质量监督管理、上海市临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，承接临床样品的检测、体外诊断医疗仪器及试剂的质量评估，组织开展临床实验室技术人员规范化培训、临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承担为卫生行政部门提供上海市检验专业的设置规划、布局及临床实验室管理的决策依据，开展检验医学的应用科学和基础科学研究，主办《检验医学》杂志。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。

　　1．岗位描述：开展检验医学的应用科学和基础科学研究；研究体外诊断技术新项目、新方法、新设备；研究、建立、引进和推广使用标准程序、标准方法、标准物。

　　1．岗位描述：负责高通量测序(NGS)生物信息分析；负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。

　　请将个人简历（包括学历书、职称证书等）发送至邮箱并注明应聘岗位，即日起至2024年4月15日。

　　根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。

　　根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1:3比例确定面试名单。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。

　　按照笔试、面试成绩4:6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检及心理测试。未进入拟聘人员名单者不另行通知。

　　温馨提示：微信搜索关注公众号【本地宝上海招聘】，对话框发送【事业单位】即可获取上海事业单位招聘汇总，教师招聘、大厂招聘、更多工作岗位，敬请关注！

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，上海市徐汇区委党校（行政学院）面向社会公开招聘事业编制专职教师8人。

　　本文小编为您带来上海市事业单位招聘汇总，想要找工作的小伙伴记得关注哦！小编将持续为您更新招聘信息！

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　　上海市静安区少年宫是静安区教育局直属事业单位，现招聘教师，具体招聘条件以静安区教育局公布条件为准。

　　上海市静安区少年宫是静安区教育局直属事业单位，承担了全区青少年德育、科技、艺术教育为一体的课外校外活动指导、协调和培训的工作职能。

　　上海市材料工程学校创建于1979年，是一所培养知识技能型人才的综合类中等职业学校。学校被国家教育部认定为国家级重点中专，也是首批上海市改革发展特色示范中等职业学校。

　　中国福利会托儿所是由新中国的缔造者之一、国家名誉主席、中国福利会创始人宋庆龄亲自创建的托幼机构，是上海唯一的示范托儿所。

　　徐汇区住房保障和房屋管理局下属事业单位因工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，用工方式采取政府购买服务方式。

　　上海市儿童福利院是本市唯一一所抚育孤残儿童的社会福利机构，隶属于上海市民政局。现面向社会招聘岗位。

　　上海市儿童福利院是本市唯一一所抚育孤残儿童的社会福利机构，隶属于上海市民政局。现面向社会招聘岗位。

　　复旦大学护理学院招聘教学科研学科（本科教学）管理助理1名，本科及以上学历，年龄45岁以下，身心健康。

　　【导语】：上海市临床检验中心是上海市卫生健康委员会直属的正处级事业单位。现面向社会公开招聘优秀人才。

　　中心以临床检验质量控制工作为核心，立足于本市临床检验质量的持续改进，保障医疗卫生工作有效开展，负责上海市临床实验室质量监督管理、上海市临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，承接临床样品的检测、体外诊断医疗仪器及试剂的质量评估，组织开展临床实验室技术人员规范化培训、临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承担为卫生行政部门提供上海市检验专业的设置规划、布局及临床实验室管理的决策依据，开展检验医学的应用科学和基础科学研究，主办《检验医学》杂志。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘优秀人才。

　　1．岗位描述：开展检验医学的应用科学和基础科学研究；研究体外诊断技术新项目、新方法、新设备；研究、建立、引进和推广使用标准程序、标准方法、标准物。

　　1．岗位描述：负责高通量测序(NGS)生物信息分析；负责生物信息分析室间质评项目的开发及实施。

　　请将个人简历（包括学历书、职称证书等）发送至邮箱并注明应聘岗位，即日起至2024年4月15日。

　　根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知。应聘者资料恕不退还，中心将予以保密。

　　根据各岗位笔试分数由高到低排列，按招聘人数的1:3比例确定面试名单。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不通知。

　　按照笔试、面试成绩4:6比例，计算总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，安排体检及心理测试。未进入拟聘人员名单者不另行通知。